Vacatures bij Steegmans Construct

• Aanwezigheidspremie van €500 per jaar.
• Maandelijks voorschot op je loon.
• Stipte maandelijkse betaling.
• Voordelig overuursysteem KB213.
• Reisvergoeding van en naar de werf.
• Maaltijdcheques € 7,00 per gewerkte dag.
• Eindejaarspremie.
• Vakantiegeld.
• 20 dagen jaarlijkse vakantie.
• Hoge verloning.
• Full time tewerkstelling 40u per week.
• Minstens 2 opleidingen per jaar (persoonsgebonden & sector gerelateerd)
• 4 vergadermomenten waar ook jouw mening van belang is!
• Doorgroeimogelijkheden.
• Persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks budget voor kwalitatief en professionele werkkledij.
• 2x per jaar een unieke teambuilding!
• Thirsty Friday!
• Als ploegbaas stellen we een persoonlijke GSM en abonnement ter beschikking.

Dan hebben wij misschien wel dé match voor jou!
Wij hebben een persoon in gedachte, om :

• Zelfstandig te kunnen werken
• In een topteam te kunnen samenwerken
• Opgeleid te worden
• Met oog voor detail en een hoge afwerkingsgraad
• Gedreven, enthousiast en resultaatgericht te presteren
• Vriendelijk en verzorgde uitstraling
• Orde en respect naar klanten en collega’s
• Samen met ons het verschil te maken in onze sector!

Wat denk je, hebben we een match?
Neem dan spoedig contact op met ons!
Dit kan:

–  Telefonisch: 011 461310
–  Per mail: info@steegmansconstruct.be
– Of spring gerust een keer spontaan binnen

Monteur gevelbekleding

Voor onze vacature als monteur gevelbekleding is ervaring vereist. De nodige gedrevenheid en passie zijn de competenties in een persoon die wij zoeken!

Steegmans Construct is op zoek naar gedreven en gemotiveerde werknemers in het plaatsen van gevelbekleding.

Wij zijn gespecialiseerd in unieke gevelbekledingen uit aluminium en hout.

Onze projecten bestaan grotendeels uit particuliere nieuwbouwprojecten.

Onze bedrijfswaarden zijn kort en krachtig:

• Er wordt gewerkt met de grootste verfijning en duurzaamheid
• Orde en netheid tijdens en na de werken
• Goede communicatie en nastreven van de gemaakte afspraken
• Plezier, uitdagingen en leergierigheid staan centraal
• Steeds op zoek om onszelf en het bedrijf te kunnen verbeteren
• Gemotiveerde werknemers met goesting voor klanttevredenheid

• Aanwezigheidspremie van €500 per jaar.
• Maandelijks voorschot op je loon.
• Stipte maandelijkse betaling.
• Voordelig overuursysteem KB213.
• Reisvergoeding van en naar de werf.
• Maaltijdcheques € 7,00 per gewerkte dag.
• Eindejaarspremie.
• Vakantiegeld.
• 20 dagen jaarlijkse vakantie.
• Hoge verloning.
• Full time tewerkstelling 40u per week.
• Minstens 2 opleidingen per jaar (persoonsgebonden & sector gerelateerd)
• 4 vergadermomenten waar ook jouw mening van belang is!
• Doorgroeimogelijkheden.
• Persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks budget voor kwalitatief en professionele werkkledij.
• 2x per jaar een unieke teambuilding!
• Thirsty Friday!
• Als ploegbaas stellen we een persoonlijke GSM en abonnement ter beschikking.

Dan hebben wij misschien wel dé match voor jou!
Wij hebben een persoon in gedachte, om:

• Zelfstandig te kunnen werken
• In een topteam te kunnen samenwerken
• Opgeleid te worden
• Met oog voor detail en een hoge afwerkingsgraad
• Gedreven, enthousiast en resultaatgericht te presteren
• Vriendelijk en verzorgde uitstraling
• Orde en respect naar klanten en collega’s
• Samen met ons het verschil te maken in onze sector!

Wat denk je, hebben we een match?
Neem dan spoedig contact op met ons!
Dit kan:

– Telefonisch: 011 461310
– Per mail: info@steegmansconstruct.be
– Of spring gerust een keer spontaan binnen

Dakwerker platte daken

Voor onze vacature dakwerker voor de platte daken ervaring vereist. De nodige gedrevenheid en passie zijn de competenties in een persoon die wij zoeken!

Steegmans Construct is op zoek naar gedreven en gemotiveerde werknemers die het verschil willen maken.

Onze projecten bestaan grotendeels uit particuliere nieuwbouwprojecten.

Onze bedrijfswaarden zijn kort en krachtig:

• Er wordt gewerkt met de grootste verfijning en duurzaamheid
• Orde en netheid tijdens en na de werken
• Goede communicatie en nastreven van de gemaakte afspraken
• Plezier, uitdagingen en leergierigheid staan centraal
• Steeds op zoek om onszelf en het bedrijf te kunnen verbeteren
• Gemotiveerde werknemers met goesting voor klanttevredenheid